Codice del lavoro e aria condizionata :
Le nostre borse frigo in tuo soccorso
Notizie / Codice del lavoro e aria condizionata
on l’avvicinarsi dell’estate e l’aumento delle temperature, la questione della ventilazione sul posto di lavoro è una questione seria.
In questo articolo esaminiamo una questione fondamentale: quali sono gli obblighi del datore di lavoro ai sensi del Codice del Lavoro e dell’aria condizionata? E come si possono raffreddare uffici e magazzini nel modo più efficiente ed economico possibile?
Calore e lavoro: cosa dice la legge?
La climatizzazione dei locali è definita in modo molto preciso dal Codice del Lavoro francese.
Se la tua azienda si trova in locali con inquinamento non specifico, come gli uffici, dove l’inquinamento dell’aria è legato esclusivamente alla presenza di esseri umani e non a prodotti pericolosi, sei obbligato a rinnovare l’aria utilizzando una ventilazione meccanica (come un deodorante mobile) se ogni dipendente ha a disposizione meno di 15m3 mentre svolge un lavoro fisico leggero.
In caso di attività più intensa, la ventilazione meccanica è obbligatoria al di sotto dei 24m3 per persona.
Ma la legge va oltre, poiché stabilisce anche il flusso d’aria minimo da fornire. Per i locali che non utilizzano prodotti pericolosi, la soglia è di 25m3/ora negli uffici che non comportano alcuno sforzo fisico (lavoro amministrativo, lavoro al computer), di 30m3 per le sale vendita o le sale riunioni, di 45m3 per i laboratori che comportano un lavoro fisico leggero e di 60m3 per i locali che comportano un lavoro fisico intenso, come ad esempio un magazzino industriale.
Ecco perché è così importante scegliere il giusto sistema di condizionamento per garantire un comfort ottimale ai tuoi dipendenti!
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